Притча о рыбах, которые хотят, чтобы их поймали

Не знаю почему, но когда я задумываюсь обо всей этой игре, именуемой «поиски работы», я представляю себе большой, кишащий рыбой пруд. Такой, знаете, где на удочку и наживку можно ловить в свое удовольствие. И я часто воображаю, как все происходило бы, если бы рыбы сами хотели попасть на крючок (ну, скажем, они знают, что в таком случае до конца дней своих будут вести безбедное существование в комфортабельном бассейне). Представьте себе ситуацию обоюдной выгоды: рыба хочет быть пойманной, а рыбак хочет ее поймать.

Но наша игра не такая: вся она, и воображаемая, и реальная, ведется в интересах рыбака, а не рыб. Почему? Да потому, что в пруду всегда гораздо больше рыб, чем может понадобиться рыбаку. Избыток необходим, чтобы каждый рыбак (или рыбачка) мог вернуться домой с гарантированным уловом. В силу такой диспропорции большинство рыб обречены оставаться в пруду и не получить желанного нового пристанища. Хотите установить пластиковые окна? Московский завод светопрозрачных конструкций имеет многолетний опыт работы, то подтверждается положительными отзывами клиентов. Здесь вы сможете заказать любую продукцию по самым низким ценам.

Первый раз мне все это пришло в голову примерно четыре года тому назад, когда я узнал некоторые статистические данные о размещении резюме в Интернете. С тех пор сайты почти прекратили доступ к подобной информации, и сейчас получить свежие данные такого рода практически невозможно.

Думаю, масштаб диспропорции вам ясен. И по меньшей мере с 1970 года, (когда для статистики трудоустройства впервые стали использовать большие вычислительные машины, это соотношение остается неизменным: огромное количество «рыб» (резюме) и несравненно меньше «рыбаков» (нанимателей). Сейчас другими стали только абсолютные цифры; базовое соотношение за 30 лет не изменилось.