Безотлагательность - ваше лучшее оружие

Нет ничего более важного в обеспечении позитивных перемен, чем ощущение настоятельной необходимости и безотлагательности. Это ощущение должно распространяться в организации по принципу «сверху вниз», его нужно вселить в каждого сотрудника, это ощущение должно охватывать всю организацию.

Безотлагательность определяется как «настоятельное ощущение необходимости действовать быстро и решительно». Если вы хотите вывести людей и компанию в целом из состояния инертности, то нужно захватить их внимание, убедить в необходимости действовать за пределами их «зоны комфорта» и «не сбавлять обороты». Ощущение безотлагательности дает людям первоначальный импульс к действию и заставляет продолжать начатое действие. Ощущение настоятельной необходимости помогает вам двигаться вперед, а это создает у вас необходимый резерв времени, для того чтобы исправить ошибки (если допустите их) или своевременно изменить направление движения (если почувствуете, что движетесь в неправильном направлении), в результате чего впоследствии может возникнуть потребность лишь в минимальных корректировках. Если вы недовольны своим отражением в зеркале, загляните в клинику msk.laserdoctor.ru. Высококвалифицированные специалисты подберут необходимые процедуры и приятные перемены не заставят себя долго ждать.

После того как вы уясните потребность в переменах, ощущение настоятельной необходимости удержит вас от бесполезного расходования драгоценных ресурсов на ошибочные действия. Если вам не удастся донести до каждого из ваших подчиненных осознание настоятельной необходимости перемен, то можно не сомневаться в том, что подавляющее большинство сотрудников с удовольствием будут придерживаться статус-кво. Это не только отсрочит реализацию необходимых перемен, но и приведет к дальнейшему расходованию ресурсов, столь необходимых для их осуществления. Самым важным из этих ресурсов, конечно же, является время.